Conclusi

30 Apr
NEXTGEN

NEXTGEN
Next Generation – Expending Our Horizons

Erasmus+ KA1 – Youth mobility

Codice:
2017-3-AT02-KA105-002018
Capofila:
Kinderfreunde Mühlviertel (AT)
Durata:
9 MESI dal 01/01/2018 al 30/09/2018
Sito web:

Il progetto intende sviluppare una visione approfondita del Programma Erasmus+ e dare agli Youth Workers tutte le competenze necessarie a ideare ed implementare progetti di Scambi di Giovani sugli argomenti di interesse. Il progetto offre l’opportunità di condividere metodi formativi e nozioni di project management di maniera gli operatori giovanili di tutte le organizzazioni partner possano migliorare le proprie competenze.

Organizzazione di un corso di formazione per Youth Workers per potenziare le conoscenze sulla ideazione, progettazione ed implementazione dei progetti di Scambio di Giovani finanziati dal programma Erasmus+
Il corso si è svolto a Dobriach in Austria, dal 23 al 31 marzo 2018, e la lingua di lavoro è stata l’inglese.

32 Youth Workers

2+2 Asociacion (ES)
WELCOME Aps (IT)
Stowarzyszenie Oswiatowe “Sowa” (PL)
Asociatia Yellow Shirts (RO)
Bedekovcanska Udruga Mladih (HR)
Achaiko Instituto Ekpedefsis Enilikon (EL)
Vsl Inceptus (LI)

29 Apr
LET’S SAY, WE ARE THE FUTURE!

LET’S SAY, WE ARE THE FUTURE!

“A summer Academy about Solidarity and democracy”

Erasmus+ KA1 – Youth mobility

Codice:
2017-1-AT02-KA105-001856
Capofila:
Kinderfreunde Mühlviertel (AT)
Durata:
9 MESI dal 01/05/2017 al 31/01/2018
Sito web:

una Summer Academy per teenagers sui temi della solidarietà e della democrazia. I partecipanti esploreranno questi temi attraverso un percorso di ricerca estetico/artistica. Durante lo scambio i giovani prenderanno parte ad una serie di laboratori e workshop pratici al termine dei quali è prevista una restituzione finale dell’esperienza. Saranno esplorati molteplici aspetti inerenti il concetto di solidarietà ed i suoi risvolti quotidiani a favore della libera e pacifica convivenza nelle moderne società democratiche.

I progetti di Scambio Giovanile consistono nell’incontro tra due o più gruppi di ragazzi di paesi diversi che affrontano insieme un tema comune, scambiano idee, si confrontano, acquisiscono conoscenze ed accrescono la coscienza sulle diverse realtà socio-culturali che esistono in Europa.
Lo Scambio si è svolto a Klaffer in Austria, dal 18 Agosto al 02 Settembre 2017, in lingua inglese.

48 Giovani
8 Youth Workers (group leaders).

Welcome Aps (IT)
Achaiko Instituto Ekpedefsis Enilikon (EL)
Association Départementale les Francas (FR)
Hayat Sahnesi Dernegi (TU)
Associacao Check-In – Cooperacao e Desenvolvimento (PT)
National non-Governmental Youth Organization Civil Forum (BY)
Non-Formal Learning Club “We” (LI)
Diabetes, Prediabetes And Metabolic Syndrom (BG)

29 Apr
APS

APS

Arts for Peace and Solidarity

Erasmus+ KA1 – Youth mobility

Codice:
2018-3-AT02-KA105-002256
Capofila:
Kinderfreunde Mühlviertel (AT)
Durata:
10 MESI dal 01/01/2019 al 31/10/2019
Sito web:

L’Articolo 26 della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani afferma: “Ogni individuo ha diritto all’istruzione (…). L’istruzione deve essere indirizzata al pieno sviluppo della personalità umana ed al rafforzamento del rispetto dei diritti umani e delle libertà fondamentali. Essa deve promuovere la comprensione, la tolleranza, l’amicizia fra tutte le Nazioni, i gruppi razziali e religiosi, e deve favorire l’opera delle Nazioni Unite per il mantenimento della pace”.
Sono passati 70 anni dalla Dichiarazione Universale ma ancora oggi affrontiamo molteplici sfide per garantire che tutti possano godere dei diritti sanciti. Oggi più che mai è importante informare i giovani ed aiutarli a riflettere sull’argomento

Per gli Youth Workers è strategico trasmettere i valori della democrazia, solidarietà e della pace. Ma soprattutto è importante sapere “come” questi argomenti possono essere trasmessi ai giovani nell’ambito dell’educazione non formale e informale. Ecco perché è importante proporre un percorso di formazione agli operatori giovanili che vogliono cimentarsi nell’affrontare queste tematiche attraverso il linguaggio artistico.
Grazie al percorso formativo, gli Youth Workers partecipanti apprenderanno a conoscere i metodi della ricerca estetica e ad usarli nel campo della democrazia, della solidarietà e del mantenimento della pace. Inoltre apprenderanno a proporre attività capaci di ridurre i pregiudizi e modificare gli stereotipi grazie all’incontro personale ed al lavoro artistico svolto insieme.

20 Youth Workers.

Arteam (BG)
Urbana Mladez (HR)
Non-Formal Learning Club “We” (LI)
Associacao Check-in – Cooperacao e Desenvolvimento (PT)
Word Up (NL)
Asociatia Pas Alternativ (RO)
Welcome Aps (IT)

29 Apr
HR CLUB

HR CLUB

YE Human Rights Club

Erasmus+ KA1 – Youth mobility

Codice:
2018-1-AT02-KA105-002108
Capofila:
Kinderfreunde Mühlviertel (AT)
Durata:
12 MESI dal 01/05/2018 al 30/04/2019
Sito web:

L’Articolo 26 della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani afferma: “Ogni individuo ha diritto all’istruzione (…). L’istruzione deve essere indirizzata al pieno sviluppo della personalità umana ed al rafforzamento del rispetto dei diritti umani e delle libertà fondamentali. Essa deve promuovere la comprensione, la tolleranza, l’amicizia fra tutte le Nazioni, i gruppi razziali e religiosi, e deve favorire l’opera delle Nazioni Unite per il mantenimento della pace”.
Sono passati 70 anni dalla Dichiarazione Universale ma ancora oggi affrontiamo molteplici sfide per garantire che tutti possano godere dei diritti sanciti. Oggi più che mai è importante informare i giovani ed aiutarli a riflettere sull’argomento

I progetti di Scambio Giovanile consistono nell’incontro tra due o più gruppi di ragazzi di paesi diversi che affrontano insieme un tema comune, scambiano idee, si confrontano, acquisiscono conoscenze ed accrescono la coscienza sulle diverse realtà socio-culturali che esistono in Europa.
Lo Scambio si è svolto a Klaffer in Austria, dal 19 al 31 agosto 2018, in lingua inglese.

48 Giovani
8 Youth Workers (group leaders)

Achaiko Instituto Ekpedefsis Enilikon (EL)
Stowarzyszenie Oswiatowe “Sowa” (PL)
Europski Put
WELCOME Aps (IT)
County Limerick Youth Theatre (IE)
Diabetes, prediabetes and metabolic syndrome (BG)
Non-formal learning club “WE” (LI)

01 Ago
TALK ABOUT IT

TALK ABOUT IT

Let’s talk about it: Sexuality, Gender & Culture

Erasmus+ KA1 – Youth mobility

Codice:
2018-2-AT02-KA105-002171
Capofila:
Kinderfreunde Mühlviertel (AT)
Durata:
11 MESI dal 01/08/2018 al 30/06/2019
Sito web:

Il seminario affronta il tema della sessualità, del genere, della cultura e del femminismo e si concentra sull’inclusione sociale delle persone appartenenti ad una minoranza. Si affronteranno temi che riguardano la sierotipizzazione dei ruoli di genere, la sessualità delle persone disabili, i diritti LGBTQ, e la discriminazione. L’obiettivo è decostruire il Genere inteso come costruzione sociale e culturale.
I partecipanti apprenderanno i meccanismi di inclusione ed esclusione. Impareranno a mettere in discussione i loro stereotipi e pregiudizi sulla sessualità non etero e sui ruoli di genere nello sviluppo individuale. Inoltre, gli Youth Workers coinvolti, apprenderanno ad utilizzare strumenti e metodologie di lavoro per trattare questi argomenti con i giovani e supportare la diffusione della conoscenza.

Organizzazione di un Seminario per Youth Workers per supportare lo sviluppo di consapevolezza e l’acquisizione di competenze pedagogiche nell’ambito dei diritti di genere.
Il Seminario si è svolto a Klaffer in Austria, dal 02 al 10 novembre 2018, e la lingua di lavoro è stata l’inglese.

24 Youth Workers

Guc Kosullardaki Bireyleri Destekleme Dernegi (TU)
Joetz Vzw (PL)
Astiki Mi Kerdoskopiki Etaireia Kentro Neon Ipeirou (EL)
Fundacja Dobra Wola (PL)
Associacao Check-In – Cooperacao E Desenvolvimento (PT)
2+2 Asociacion (ES)
Welcome Aps (IT)
Asociacija “Jaunimo laisvalaikis” (LT)

01 Ott
VETBUS

The VET-BUSiness Alliance to systemise WBL experiences in the manufacturing sector of the Marche Region

ERASMUS+ KA3 – VET-Business Partnerships on Work-based learning and Apprenticeships

Codice:
585167-EPP-1-2017-IT-EPPKA3-VET-APPREN
Capofila:
IAL Marche Srl
Durata:
24 MESI dal 01/11/2017 al 31/10/2019
Sito web:
www.vetbusproject.wixsite.com/erasmus

Oggi, l’apprendimento basato sul lavoro è parte integrante dell’istruzione e della formazione professionale ed è fondamentale per sostenere l’occupazione giovanile e la competitività delle imprese. Gli Stati Membri stanno attuando riforme in tal senso, ed anche l’Italia ha recentemente riformato il suo quadro normativo, introducendo il sistema duale con l’Apprendistato di I° Livello e rafforzando l’apprendimento basato sul lavoro nel sistema dell’Istruzione e Formazione Professionale (IeFP).
VETBUS mira a trasferire alcune buone pratiche dal sistema duale tedesco che promuove da anni i sistemi di Work Based Learning al fine di sostenere l’occupazione giovanile e la competitività delle imprese. L’obiettivo del progetto è quello di stabilire un nucleo operativo tra l’Autorità regionale, le organizzazioni che erogano IeFP, le parti sociali e le imprese, sistematizzandone la cooperazione attraverso un’Alleanza Regionale di lungo periodo. Ciò contribuirà a migliorare la corrispondenza dei programmi formativi con le competenze professionali richieste dal settore manifatturiero regionale ed aumenterà l’eccellenza del sistema di istruzione e formazione professionale, rendendolo una scelta più popolare e attraente per i giovani del territorio.

Tre visite di studio per trasferire prassi e capitalizzare elementi del modello tedesco di apprendimento duale;
Una Alleanza Regionale tra gli attori dei sistemi istruzione-impresa per stabilire una metodologia di cooperazione ed i suoi strumenti di lavoro;
Una ricognizione delle principali competenze professionali richieste da 100 imprese del settore manifatturiero regionale per meglio tarare i programmi di apprendimento del sistema IeFP;
Un set di linee guida per coinvolgere tutor e formatori aziendali nella definizione dei risultati di apprendimento legati alle specifiche competenze professionali del settore.

Un’esperienza pilota sulla figura specifica del Operatore Meccanico per:

1) aggiornare le unità di competenze tecnico professionali in relazione ai fabbisogni aziendali rilevati;
2) sperimentare percorsi di apprendimento basato sul lavoro su una classe pilota di 20 apprendisti;
3) validare le competenze acquisite secondo gli strumenti di trasparenza EQF e ECVET;
4) aggiornare i profili professionali del Repertorio regionale e le qualifiche professionali triennali del sistema IeFP della Regione Marche.

Autorità regionale, Organizzazioni che erogano IeFP, Parti sociali, imprese e studenti dei percorsi IeFP nella Regione Marche

IHK-Projektgesellschaft mbH (DE)
Regione Marche
Camera di Commercio delle Marche
iGuzzini illuminazione Spa
WELCOME Aps

PARTNER ASSOCIATI
Associazione Industriali della Provincia di Ancona
Unione Sindacale Regionale Cisl Marche
Istituto di Istruzione Superiore “Corridoni”
Confindustria Macerata